女性活躍×SDGs
当社は岐阜県岐阜市で新築工事・リフォーム工事・土木工事・外構工事・管工事などに携わる会社です。
当社では、女性活躍とSDGs推進の観点から自社の風土を見直すことで、女性だけでなく男性社員の意識や働き方に変革をもたらし、経済成長と働きがいを両立させることが可能ととなりました。
きっかけは2015年。女性社員を中心に「チーム夢子」を発足させ、ノー残業デーの策定、トイレの分離、子連れ出勤（カンガルー出勤）やキッズルームの整備等を実行し、育児をしながらもフルタイムで働ける環境を整備しました。
またその一方で、男性中心の建築業界におけるジェンダー平等の実現や在宅ワークの実施、育児だけでなく介護も見据えた労働環境の整備など、生きがいや働きがいを含めたSDGsに関わる取組みを実施しました。
この結果として、岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定、岐阜市男女共同参画優良事業者受賞、外務省SDGs貢献コミット企業認定、建設業初となるジャパンSDGsアワード特別賞受賞など、企業としてさまざまな分野からご評価いただけたと同時に、社内においても2011年から比べて女性スタッフ比率の上昇（14%⇒56%）、外国人スタッフ比率の上昇（0%⇒10%）、産休・育休後職場復帰率の上昇（0%⇒100%）、カンガルー出勤率の上昇（0%⇒65%）が見られた他、離職率については大幅な減少（53%⇒1.6%）に繋がりました。